El municipio de Armería y la Comisión Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (Comapal) mantienen demandas laborales vigentes por más de 14 millones de pesos, heredadas de administraciones anteriores, informó Sergio Vizcarra de la Rosa, Secretario General del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento, DIF y Comapal.
El dirigente sindical detalló que en el Ayuntamiento de Armería continúan activas 2 demandas laborales, una de ellas interpuesta desde el año 2022, con un monto aproximado de 2.6 millones de pesos, así como otro procedimiento legal por alrededor de 7 millones de pesos.
En el caso de Comapal, Vizcarra de la Rosa señaló que también existen 2 demandas pendientes, una por 3.5 millones de pesos y otra por 1.5 millones de pesos, pasivos que continúan su curso legal y representan una carga financiera para el organismo operador.
El líder sindical aclaró que esos adeudos no corresponden a la administración actual, sino que son consecuencia de despidos injustificados y omisiones en el cumplimiento de derechos laborales durante gobiernos pasados.
A pesar de ese escenario, Vizcarra de la Rosa destacó que el sindicato y el ayuntamiento lograron recientemente la firma de la actualización de las condiciones generales de trabajo, acuerdo que, dijo, se construyó con responsabilidad financiera y sin comprometer los recursos públicos.
Señaló que en esa actualización se dejó claramente establecido el equilibrio entre derechos y obligaciones de la base trabajadora, evitando incrementos que pudieran generar presiones presupuestales.
Indicó que ese acuerdo fue posible gracias al diálogo constante, mesas de trabajo y al cumplimiento que ha mostrado la actual administración municipal con los trabajadores sindicalizados del ayuntamiento, DIF y Comapal.
En cuanto a percepciones salariales, el secretario general precisó que el incremento salarial del 6%, homologado al Gobierno del estado y retroactivo al 1 de enero de 2026, ya fue aprobado en una sesión de Cabildo, y es independiente de la firma de las condiciones laborales.
Finalmente, Vizcarra de la Rosa llamó a la base trabajadora a mantener el compromiso con la ciudadanía y continuar prestando los servicios públicos con responsabilidad, subrayando que la estabilidad laboral y financiera es clave para el buen funcionamiento del municipio.
