Persiste la discriminación laboral en Colima, denuncia el Instituto Down

Si bien se ha logrado ya la inclusión de niños, adolescentes, jóvenes y adultos con síndrome de Down en escuelas regulares, sigue habiendo un trato discriminatorio en el tema laboral, señaló Nathalie Baeza Utzinger, presidenta del patronado del Instituto Down de Colima.

“En general, la sociedad sí los acepta muy bien, los cobija muy bien, pero donde está el problema es en las oportunidades, por ejemplo, de trabajo. Claro que muchos tienen limitantes, de lenguaje o de movilidad, pero también como cualquier persona tienen muchas capacidades”, expresó.

Nathalie Baeza reconoció que es una realidad que no todas las personas con síndrome de Down pueden desempeñar una responsabilidad laboral, pero muchos sí lo pueden hacer y tienen capacidad para ello.

En ese sentido, refirió que hay diseñadoras de moda con síndrome de Down, además de muchos y muchas que han podido ir a la universidad, terminar maestrías, doctorados, hablan varios idiomas, lo cual demuestra que pueden.

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