Presenta Aurora Cruz el primer eje de su plan de Gobierno

Aurora Cruz, candidata del PT a la gubernatura, presentó el primero de los 4 ejes de su plan de Gobierno, el cual, de ganar el próximo 6 de junio, se enfocaría en ser honesto, responsable y eficiente.

La abanderada petista explicó que hará 100 compromisos por Colima, donde se llevará a cabo una transformación sin simulación; “los 100 compromisos serán ordenados en 4 ejes principales de gobierno que serán divididos en varias líneas de acción que corresponderán a cada uno de los temas contemplados en éstos”.

El primer eje, Gobierno honesto, responsable y eficiente, está compuesto por 4 alineamientos, en donde se presentarán los primeros 20 compromisos.

El primer alineamiento de dicho eje es la Disciplina financiera y el combate a la corrupción; los compromisos para ello son: 1.- no habrán nuevos impuestos, 2.- no se endeudara más a los colimenses, 3.- se solicitará una auditaría estatal y 4.- se denunciarán los actos de corrupción.

El compromiso número 5 apunta que se fortalecerá la Controlaría Social y las sanciones a funcionarios corruptos, 6.- habrá una gestión pública con transparencia y rendición de cuentas, 8.- se consolidará el presupuesto basado en resultados (PbR, 9.- se promoverán las prácticas innovadoras que propicien un gobierno abierto por medio de tecnología de información y de sistemas de información, 10.- se establecerán prácticas de transparencia en todas las dependencias gubernamentales y se fortalecerá la participación de observadores de la sociedad civil en las licitaciones del Gobierno estatal, 11.- se establecerá un mecanismo accesible, confiable y discreto para que la ciudadanía pueda presentar sus denuncias por corrupción que garantice una respuesta objetiva y apegada a derecho.

Asimismo, el compromiso 12 de Aurora Cruz es un servicio público al ciudadano con calidad y calidez, impulsando la modernización de la gestión y la simplificación de trámites en ventanilla, estimulando a los mejores servidores públicos por dependencia, los trabajadores de confianza tendrán accesibilidad laboral y oportunidades basado en su desempeño y cordialidad con la ciudadanía, se respetarán las luchas sindicales y se buscarán nuevos incentivos a su desempeño.

De igual manera, el compromiso número 13 del eje presentado es que el 50% del gabinete será para mujeres y su selección se basará en su perfil profesional adecuado a su puesto, vocación de su servicio, honestidad y disposición para trabajar en equipo.

El 14, gobernanza y construcción de consensos, se instrumentará el modelo de inteligencia colectiva, donde todos los involucrados participen en el análisis y solución de los problemas que aquejan a los diferentes sectores de la sociedad, 15.- fortalecer el establecimiento de espacios de interlocución permanente trimestral con el Poder Legislativo local y federal, el Poder Judicial, las organizaciones sociales, los partidos políticos y organizaciones religiosas, para la atención y seguimiento del desarrollo del estado, 16.- establecer canales directos y permanentes de comunicación con los distintos órdenes de gobierno, tanto federal como municipal, 17.- impulsar una relación armónica con el Gobierno federal y mediante la firma de convenios de colaboración atraer recursos federales para la atención de las demandas colimenses.

El compromiso 18.- sociedad civil y participación ciudadana como agente de transformación, “gobernar escuchando a los colimenses, con ello recorrer personalmente los fines de semana los municipios del estado para instrumentar planes de atención y solución de las demandas populares”; 19.- impulsar la participación de las OSC en proyectos estratégicos del plan de desarrollo y consolidar espacios de participación OSC para la evaluación de políticas de gobierno; y 20.- fomentar la participación ciudadana en el diseño e implementación de políticas públicas y estimular apoyando los proyectos mediante la participación ciudadana para elevar la calidad de vida de la población.

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