Mar. Nov 12th, 2024

Fortalece Contraloría General ética y transparencia institucional

Elizabeth García dijo que, gracias al trabajo colaborativo entre el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés y la Unidad de Investigaciones Éticas, ha sido posible atender de manera eficaz los casos relacionados con conductas contrarias a la ética universitaria. (Foto de la Dirección General de Prensa de la UdeC)
Elizabeth García dijo que, gracias al trabajo colaborativo entre el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés y la Unidad de Investigaciones Éticas, ha sido posible atender de manera eficaz los casos relacionados con conductas contrarias a la ética universitaria. (Foto de la Dirección General de Prensa de la UdeC)

Atendiendo las disposiciones institucionales de rendición de cuentas, la contadora Rosa Elizabeth García Uribe presentó el informe de las actividades realizadas por la Unidad de Investigaciones Éticas y el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés de la Universidad de Colima durante el año 2024.

Mencionó que, una de las nuevas funciones de la Contraloría General como Órgano Interno de Control a partir de la promulgación de la Ley General de Responsabilidades Administrativa, es la relativa a la vigilancia y cumplimiento el Código de Ética y Código de Conducta de las personas servidoras públicas universitarias, actividad que se lleva a cabo a través de la Unidad de Investigaciones Éticas y del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés.

Elizabeth García destacó que, los casos atendidos por actos contrarios a la ética universitaria durante el año 2024 en comparativa con los atendidos en el año 2023 disminuyeron en un 58%, lo cual se debió a la capacitación, sensibilización y gracias a la participación y compromiso de las personas titulares de los planteles y dependencias universitarias, en la implementación de estos instrumentos normativos en materia de ética y conducta.

Además, mencionó los retos por atender en el año 2025, como es la participación de la totalidad del personal universitario en un curso autogestivo en materia de ética y conducta, en el cual se abordará de una manera sencilla el contenido del Código de Ética y del Código de Conducta. Con esta acción se busca garantizar que toda la comunidad universitaria conozca esta normativa institucional.

Otro reto es, la actualización del acuerdo de la Contraloría General y de los lineamientos de integración y funcionamiento del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés.

Y un tercer reto es, continuar con la sensibilización, capacitación y promoción de una cultura de ética basada en principios y valores en la plantilla laboral de la institución, para que la ética sea el centro del quehacer diario, con el propósito de consolidar una conducta digna y ejemplar en la Universidad, con una actuación ética, responsable y coherente.

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