Christian Jorge Torres Ortiz Zermeño, Rector de la Universidad de Colima (UdeC), dio la bienvenida al nuevo personal que se incorpora a diversas actividades en la Casa de Estudios, en una jornada de inducción a la UdeC organizada por la Dirección General de Recursos Humanos.
Durante su charla, el Rector les habló de la fundación de la Universidad Popular de la Universidad de Colima en 1940, de los lineamientos y ejes de trabajo que desarrollará la institución los próximos 4 años y de los aspectos particulares que distinguen el trabajo en esta Casa de Estudios.
Torres Ortiz Zermeño dijo que a la comunidad universitaria la distinguen valores como el sentido de pertinencia, el sentido de colaboración y apoyo mutuo, el respeto la diversidad e inclusión, además de su resiliencia y adaptabilidad.
También los invitó a leer el Plan de Gobierno Universitario, en el que se expresan los programas sectoriales y ejes transversales como la igualdad de género, sostenibilidad y medio ambiente, cultura de paz, internacionalización solidaria y Universidad digital, así como conocer la función que tienen sectores institucionales como la FEC, FEUC, ACU, la Asociación de Jubilados de la Universidad de Colima, así como las instituciones asociadas a esta Casa de Estudios.
“Les digo esto porque sus familias también pueden acceder a los programas que ofrecen todas estas instancias, ya que forman parte de la comunidad de la Universidad de Colima. Cuando hablamos de la familia universitaria, no nos referimos únicamente a los estudiantes y trabajadores, sino que también incluimos a sus familias, quienes pueden beneficiarse de servicios como la guardería y los grupos deportivos”, agregó.
El Rector destacó 3 puntos fundamentales. En primer lugar, señaló que ninguna ideología debe imponerse por encima del bienestar de la Universidad. En segundo lugar, subrayó que los estudiantes son el motor principal de la institución, por lo que “es esencial cuidarlos, orientarlos y asesorarlos, ya que para eso estamos aquí”. Finalmente, resaltó la importancia de la capacitación continua, afirmando: “No deben resistirse; es un principio básico. Resulta absurdo que quienes enseñan en la Universidad se opongan a capacitarse o mejorar en su trabajo”.
Jornada de integración institucional
Hernán Robledo, director de Calidad Institucional, dijo que, durante esta jornada, el personal de la Dirección General de Recursos Humanos compartió con alrededor de 100 personas que se integraron a trabajar el último año en los distintos campus de la UdeC, el quehacer, deberes y beneficios de las y los trabajadores.
Entre los temas abordados destacaron las relaciones laborales, el marco normativo vigente y las nuevas condiciones aplicables desde el 1 de mayo de 2022 hasta la fecha. El objetivo es que los participantes comprendan las normas laborales que los afectan y sepan dónde consultar dicha información.
Además, Hernán Robledo dijo que la Coordinación General de Docencia también asistió a esta jornada “para ampliar el panorama del quehacer sustantivo de la Universidad, porque como dijo el Rector, la figura más importante son los estudiantes. Si bien algunos de los compañeros no tienen relación directa con ellos, su actividad sí los atañe de manera directa”.
