Un estudio de Manpower Group México, empresa multinacional de reclutamiento, previó que México habrá creado entre 700 mil y 750 mil nuevos empleos al cierre del año, con lo que superaría el récord de 22 millones de trabajadores formales.
La “Encuesta de expectativas de empleo”, que Manpower Group México presentó en una rueda de prensa, arrojó una tendencia neta de empleo en México del 36%, es decir, la resta del porcentaje de empleadores que prevén reducir su plantilla frente a los que tienen previsto contratar, y que es 4 puntos más baja que la del año pasado.
En este sentido, el informe destacó que el 48% de las empresas mexicanas pretende crecer su plantilla.
Alberto Alesi, director general de la multinacional para México, Caribe y Centroamérica, comparó los resultados con las perspectivas del Banco de México, que calcula de 670 mil a 830 mil nuevos empleos creados hasta diciembre.
A pregunta de EFE, Alesi enunció las tecnologías como el sector con más contrataciones, seguido de energía; ciencias de la vida y salud; bienes y servicios de consumo; manufactura; finanzas y bienes raíces; servicios de comunicación y transporte; logística, y automotriz.
Alesi señaló que el sector automotor se beneficia por el reacondicionamiento de plantas para “cubrir cuotas” de fabricación de autos eléctricos, lo que también beneficia a los fabricantes de litio.
Como ejemplo, comentó que empresas automotrices en Ciudad Juárez, en la frontera con Estados Unidos, duplicarán la contratación, mientras México recibe una “inundación de vehículos” ensamblados, como se aprecia en el puerto Mazatlán por la “demanda acumulada”.
En el sureste del país la cifra de tendencia neta del empleo es del 27%, lejos del 48% del noreste, mientras que Ciudad de México presenta un 31%.
En Latinoamérica, México ocupa la tercera posición, mientras Costa Rica, con un 41%, y Brasil, con un 38%, tienen las mejores expectativas de contratación.
En la cola está Argentina con un 11%.
Para Alesi, Estados Unidos está a la cabeza de la desaceleración en contrataciones, pero el directivo destacó que muchas de las empresas se desprenden de trabajadores en EUA, y “contratan en México”.
La encuesta también refleja las necesidades en contratación de los sectores empresariales en México, con el talento especializado como la principal.
El 77% de las organizaciones del sector ciencias y salud demandan contratar talento, al igual que un 71% del tecnológico, un 74% en las de bienes y consumo, un 60% las de energía y un 69% las de comunicación.
Sobre el comportamiento futuro del empleo, el ejecutivo concluyó que hay razones para el optimismo en México, pues la mayoría de las empresas que se instalarán en el país como efecto de la llamada relocalización de cadenas o nearshoring lo harán en 2024 y 2025.
