Con 22 votos a favor, el Congreso del Estado de Colima aprobó reformar la Ley de los Trabajadores al Servicio del Gobierno, Ayuntamientos y Organismos Descentralizados del Estado para ampliar de 15 a 20 días las licencias de paternidad para servidores públicos.
La propuesta, presentada en la sesión ordinaria por la diputada de Movimiento Ciudadano (MC), Cristina Lupién Ventura, modifica el artículo correspondiente para que los trabajadores varones, por el nacimiento de sus hijos o en caso de adopción de un infante, tengan derecho a un permiso de paternidad de 20 días laborables continuos con goce de sueldo, posteriores al alumbramiento o a la recepción del menor.
En su exposición de motivos, Lupién Ventura explicó que la medida busca fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de hijos e hijas, avanzar hacia una mayor igualdad de género en el hogar y combatir estereotipos que relegan a las mujeres la carga principal de la crianza y el cuidado, lo que limita su desarrollo económico y profesional.
“La presencia de papá y mamá en los primeros días de vida del bebé tiene efectos positivos en su desarrollo. Es un beneficio integral que favorece a los padres para estar con sus hijos e hijas, pero también a las mujeres que son acompañadas en las labores de cuidado”, señaló la legisladora.
Desde tribuna, la diputada recordó que, a nivel nacional, la Cámara de Diputados ya aprobó el incremento de las licencias de paternidad de 5 a 20 días, y con esta reforma Colima armoniza su legislación local con esa disposición. Asimismo, destacó que la medida se enmarca en la agenda de Movimiento Ciudadano para fortalecer el sistema estatal y nacional de cuidados.
César Barrera