El Grupo Parlamentario del PRI presentó ante el Pleno del Congreso del Estado de Colima una iniciativa de decreto para reformar el Artículo 51 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Gobierno, Ayuntamientos y Organismos Descentralizados del Estado, con el objetivo de establecer un esquema progresivo de vacaciones conforme a la antigüedad laboral, en armonía con la reforma federal conocida como “Vacaciones Dignas”.
La iniciativa fue suscrita por las diputadas locales Betzaida Luz Alondra Pinzón Carreto y Hilda Lizette Moreno Ceballos, así como por el diputado local Arnoldo Ochoa González, y fue turnada a comisiones para su análisis, estudio y dictaminación.
De acuerdo con la exposición de motivos, la propuesta parte del reconocimiento del descanso como un derecho humano indispensable para la salud física, emocional y mental de las personas trabajadoras, y busca corregir una diferencia normativa entre la legislación local y la federal, la cual ya contempla incrementos progresivos en los días de vacaciones conforme a los años de servicio.
Si bien las y los trabajadores del servicio público en Colima cuentan actualmente con un mínimo de 20 días laborales de vacaciones anuales, la legislación estatal no prevé aumentos posteriores por antigüedad. La reforma plantea que, a partir del sexto año de servicio, el periodo vacacional se incremente de manera gradual, hasta alcanzar 32 días laborales para quienes acumulen entre 31 y 35 años de servicio.
El proyecto establece que los días adicionales podrán disfrutarse en 2 periodos y que su aplicación no afectará los derechos laborales adquiridos. Asimismo, contempla que las entidades públicas realicen las adecuaciones administrativas y presupuestales necesarias para su cumplimiento.
De aprobarse, el decreto entraría en vigor el 1 de enero de 2027, reforzando —según las y los promoventes— los principios de igualdad, progresividad y no regresividad de los derechos laborales, así como el reconocimiento al valor del servicio público.
César Barrera