La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad una reforma que reconoce el derecho de los trabajadores a la desconexión digital para evitar el síndrome de desgaste profesional.
Según publica Reforma en su edición digital, la reforma que modifica los artículos 3 Ter y 132 de la Ley Federal del Trabajo define la desconexión digital como el derecho de las personas trabajadoras a abstenerse de participar en cualquier tipo de comunicación con el centro de trabajo al término de la jornada laboral, en horarios no laborales, vacaciones, permisos y licencias.
Avalada con 447 votos y turnada al Senado, señala que serán obligaciones de las personas empleadoras respetar el derecho a la desconexión y emitir la política interna dirigida a todas las personas trabajadoras.
Señala también que el objetivo de estas modificaciones es conciliar la actividad laboral y la vida personal, sujetándose a lo que establezca la negociación acordada entre la persona empleadora y las personas trabajadoras o sus representantes.
Al fundamentar la reforma, el emecista Miguel Ángel Sánchez indicó que actualmente, trabajar no termina cuando las personas salen de la oficina, apagan su computadora, llegan a su casa, vacacionan o pasan tiempo con su familia.
El legislador subrayó la necesidad de no normalizar esta situación, toda vez que la hiperconectividad genera estrés, ansiedad y agotamiento, rompe el equilibrio entre la vida personal y el trabajo y afecta el derecho a descansar.
Sánchez, según publica Reforma, afirmó que las modificaciones no buscan frenar la productividad, afectar a las empresas o generar conflictos laborales. Lo que busca, agregó, es reconocer que el derecho de los trabajadores al descanso importa y que es éste el que les permite a las personas rendir más.
Aclaró que la reforma no elimina la posibilidad de que pueda haber excepciones ante momentos extraordinarios y urgencias reales, pero sí evitará que estas circunstancias se conviertan en una regla.
Con información de Reforma
