La WNBA y la WNBPA alcanzaron un acuerdo provisional para un nuevo convenio colectivo que eleva el tope salarial a 7 millones de dólares y fija sueldos máximos de hasta 1.4 millones por jugadora.
El convenio, pendiente de aprobación final, garantiza el inicio de la temporada 2026 programada para el 8 de mayo. La comisionada Cathy Engelbert destacó que el acuerdo marca un punto clave en los 30 años de historia de la liga, al reflejar el crecimiento del baloncesto profesional femenil y el papel de las jugadoras en su desarrollo.
Por su parte, la directora ejecutiva de la asociación, Terri Carmichael Jackson, subrayó la unidad del grupo durante las negociaciones y el reconocimiento del valor económico de las jugadoras. En la misma línea, la presidenta del organismo, Nneka Ogwumike, señaló que el acuerdo responde a la evolución de la liga y a la necesidad de que las deportistas participen en ese crecimiento.
El nuevo esquema contempla incrementos progresivos ligados a los ingresos de la liga, con proyecciones que estiman salarios máximos superiores a 2.4 millones de dólares para 2032 y un salario promedio que superaría el millón de dólares en ese mismo periodo. Además, los sueldos mínimos se ubicarán entre 270 mil y 300 mil dólares en 2026.
