Las fiestas de fin de año es el marco ideal para que las personas trabajadoras soliciten vacaciones, por ello, el subsecretario del Trabajo del Gobierno del estado, Javier Pinto, recordó que a partir del año 2023 se ha puesto en marcha la reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), reconocido como “vacaciones dignas”.
De acuerdo con un comunicado de prensa, el funcionario estatal mencionó que, con esa reforma, las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar 12 días de vacaciones, en lugar de los 6 que se otorgaban con anterioridad, y éstos pueden ser seguidos o divididos conforme le convenga al trabajador.
Ese periodo de descanso irrenunciable, debe negociarse previamente con el patrón de tal forma que no se afecte a ninguna de las partes involucradas, es decir, se debe considerar las necesidades de servicio y el derecho que las y los trabajadores hayan generado para tomar vacaciones.
Javier Pinto puntualizó que el número de días de vacaciones que le corresponden a cada trabajador se calcula respecto a su antigüedad dentro de la empresa en la que presta servicios, inicia con 12 al cumplir un año en el puesto de trabajo y aumenta en 2 días laborables cada año hasta llegar a 20 días; al cumplirse los primeros 5 años de trabajo en la misma empresa, el periodo de vacaciones aumentará en 2 días por cada 5 de servicios hasta llegar a 32.
Finalmente, el funcionario estatal resaltó que las vacaciones son un derecho irrenunciable que debe cumplirse dentro de los 6 meses siguientes al cumplimiento del año de servicio y que no puede intercambiarse por dinero, vales de despensa o cualquier otra forma de pago.
