Encabezados por el diputado suplente Mauricio Barreto Peralta, líderes de organizaciones de discapacitados en Tecomán alzaron la voz para que tanto los ayuntamientos como el Congreso del Estado aceleren la reforma de ley que exigirá a los municipios destinar el 2% de la plantilla laboral a personas con discapacidad.
En la petición pública participaron Francisco Serrano Mendoza, director de la Fundación Vidrio Figueroa para el Discapacitado en Tecomán; César Castillo, activista social y miembro de organizaciones para personas con discapacidad; y Pedro Tapia Castro, líder de la asociación civil Mamdis, movimiento de adultos mayores y personas con discapacidad.
Mauricio Barreto destacó que aproximadamente el 18% de la población de Colima, equivalente a 130 mil personas, vive con algún tipo de discapacidad, según datos del censo del Inegi de 2020. La iniciativa busca reformar los artículos 36 y 79 de la Ley del Municipio Libre para asegurar que al menos el 2% de las vacantes laborales en los municipios sean ocupadas por personas con discapacidad.
Francisco Serrano destacó el trabajo continuo de su fundación desde 1995, proporcionando apoyo vital a personas con discapacidades severas. Subrayó la importancia de estas reformas para mejorar la calidad de vida y fomentar la inclusión en el ámbito laboral. Afirmó que muchas personas con discapacidad enfrentan desafíos adicionales, no solo físicos, sino también emocionales y económicos, debido a la falta de oportunidades laborales.
Por su parte, César Castillo enfatizó la necesidad de voluntad política y sensibilidad humana para que esta propuesta sea aprobada. Aclaró que la ley no busca la inclusión en puestos de alto nivel, sino en toda la estructura laboral de los ayuntamientos. También criticó la falta de participación de algunos municipios en la discusión de la reforma, lo cual ha retrasado su avance.
Mauricio Romero hizo un llamado a la empatía y al fortalecimiento del apoyo a las familias afectadas por discapacidades. Destacó que la capacidad y el profesionalismo de las personas con discapacidad deben ser reconocidos y aprovechados en el ámbito laboral.
La propuesta, presentada el 16 de abril y discutida en un foro el 3 de mayo, enfrenta obstáculos debido a la falta de consenso entre los municipios y su aprobación en el Congreso. La falta de respuesta de la mayoría de los ayuntamientos ha sido un impedimento significativo.
La iniciativa sigue en espera de una resolución definitiva. Los líderes de la campaña de inclusión laboral confiaron en que, a pesar del poco tiempo que queda para la legislatura actual, se pueda avanzar en la causa, ya que el tema lleva más de 4 meses en la congeladora. Hicieron un llamado a los municipios y al Congreso para que se comprometan con esta causa, con el objetivo de establecer a Colima como un ejemplo de inclusión y equidad a nivel nacional e internacional.
