Mediante un comunicado de prensa difundido en sus redes sociales, la Universidad de Colima (UdeC) informó que rescindió la relación laboral con un trabajador, “en virtud de que se presentó en su contra una queja en la que se denunciaron conductas de hostigamiento sexual cometidas en perjuicio de una estudiante”.
La Máxima Casa de Estudios detalla que esta decisión se da “acorde con el compromiso institucional y ético de cero tolerancia al hostigamiento sexual, acoso sexual y discriminación en la Universidad de Colima y en el marco del procedimiento previsto en el Protocolo para la Atención Integral de la Violencia de Género”.
Sobre el trabajador, se detalla que “ya no podrá laborar en ningún plantel o dependencia universitaria”.
“Se reitera que, en el marco del citado Protocolo, todos los procesos se siguen con enfoque de derechos humanos y perspectiva de género”, destaca el comunicado.
Finalmente, la UdeC exhorta “a quienes consideren haber recibido actos de violencia de género por integrantes de la comunidad universitaria, a que presenten sus quejas a través de los instrumentos institucionales dispuestos para tal efecto y disponibles en los siguientes enlaces: https://quejaviolenciagenero.ucol.mx/ y https://bit.ly/3sZnJFf”.
