El Gobierno del Estado de Colima modernizó el sistema de registro de su personal sindicalizado y registró un avance significativo en el registro biométrico, alcanzando un 93.6% de cobertura al cierre de 2024, lo que representa un paso importante hacia la meta de contar con un sistema de control laboral más moderno, eficiente y transparente.
La información, obtenida mediante una solicitud realizada a través de la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT), forma parte de los indicadores de gestión incluidos en el Plan Estatal de Desarrollo. En dicho documento se establece como objetivo que el 100% de los trabajadores sindicalizados —un total de 1,137 servidores públicos— cuenten con un registro biométrico activo en sus centros de trabajo antes de concluir el presente año.
El control biométrico permite un monitoreo más preciso de la asistencia, permanencia y cumplimiento de jornadas laborales, fortaleciendo así los mecanismos de rendición de cuentas dentro de la administración pública centralizada.
Desde 2022, cuando se reportó un nivel inicial del 80%, el avance ha sido constante, con incrementos sostenidos que han llevado al cumplimiento del 93.6% al cierre del cuarto trimestre de 2024, lo que evidencia el compromiso institucional con la eficiencia administrativa y la mejora de los procesos internos.
Este registro se enmarca dentro de una política más amplia de modernización de recursos humanos y busca garantizar un uso más responsable y efectivo de los recursos públicos, al tiempo que fortalece la confianza en el desempeño del servicio público estatal.
Francis Bravo