El Secretario General de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Tecomán, Alejandro Flores, expresó su preocupación por lo que calificó como una creciente ola de recortes y modificaciones a las prestaciones laborales en distintas partes del país, afectando directamente a empleados municipales y estatales.
Flores López advirtió que en varios estados se están tomando decisiones que vulneran derechos fundamentales, especialmente en materia de salud, un aspecto que calificó como “sagrado” para el bienestar y el rendimiento de cualquier trabajador.
“En municipios de Quintana Roo, en Mérida, en Sonora y recientemente en Nayarit, han llegado a quitarles a los trabajadores el acceso al Seguro Social. Esto es gravísimo, porque el acceso a una atención médica digna es un derecho humano y una obligación establecida por la ley”, señaló.
Recordó que un trabajador enfermo y sin atención oportuna no puede rendir plenamente en sus funciones, por lo que privarlo de ese derecho no solo es un atropello a su integridad, sino que también repercute en el servicio que se brinda a la ciudadanía.
La problemática, detalló, no se limita a la eliminación del servicio médico, sino que en algunos casos se está intentando aumentar la edad de jubilación o incluso suspender la reposición de plazas tras el retiro de personal. “Cuando un maestro se jubila, los alumnos no esperan; debe llegar otro maestro a cubrir ese lugar. Lo mismo pasa con cualquier trabajador municipal: el servicio no se puede detener, pero en algunos municipios simplemente no cubren esas vacantes”, advirtió.
El dirigente sindical destacó que esas medidas, lejos de representar una estrategia de ahorro eficiente, significan un ataque directo a la estabilidad laboral y a los derechos adquiridos de los trabajadores. “Estamos viendo un atropello constante a los derechos y, en muchos casos, una falta total de respuesta de las autoridades”, lamentó.
Flores López también recordó casos recientes que ejemplifican esa situación, como el conflicto registrado en Querétaro, donde trabajadores fueron enviados a clínicas privadas para su atención, pero se acumulaban más de 120 cirugías sin realizarse debido a que el municipio no cubría los pagos a dichos hospitales. “Un día de hospitalización en una clínica particular puede costar hasta 10 mil pesos, mientras que las cuotas del Seguro Social son mucho menores. Es ilógico y financieramente insostenible”, dijo.
El líder sindical subrayó que ese tipo de decisiones suelen justificarse con el argumento de que el presupuesto no alcanza para mantener las prestaciones. Sin embargo, aseguró que, en muchos casos, el gasto en el Capítulo 1000, correspondiente a servicios personales, no representa ni el 40% del total del presupuesto municipal. “Es falso que los trabajadores absorbamos todo el recurso; esa narrativa ha servido para justificar recortes y medidas que dañan directamente al sector”, puntualizó.
Flores López insistió en que las autoridades deben atender de inmediato esa problemática para frenar su avance y evitar que se convierta en una práctica generalizada en el país. “No se trata solo de defender prestaciones, sino de garantizar que el trabajador tenga las condiciones mínimas para servir a su comunidad con dignidad y eficiencia”, concluyó.
Reiteró que la situación que enfrentan los empleados municipales en todo el país exige atención y unidad, ya que las medidas que recortan prestaciones y derechos pueden expandirse rápidamente si no se frenan a tiempo.
Flores López explicó que recientemente participó en una reunión nacional realizada en San Luis Potosí, donde representantes sindicales de distintos estados compartieron las problemáticas que viven en sus localidades. “No podemos dejar que esta situación avance. Lo que hoy está pasando en otros municipios, mañana puede pasar aquí si no estamos organizados y atentos”, advirtió.
El dirigente sindical dijo que es fundamental que las autoridades locales actúen con responsabilidad y transparencia, priorizando la atención médica y las prestaciones básicas de sus empleados. “El trabajador no pide lujos, pide lo justo: que se respete lo que por ley le corresponde. Sin salud, sin seguridad social y sin estabilidad, no se puede garantizar un buen servicio a la población”, afirmó.
Finalmente, Flores López hizo un llamado a los trabajadores municipales de Tecomán a mantenerse informados, unidos y a no dejar pasar situaciones que vulneren sus derechos. “La defensa del trabajador no es un acto de confrontación, es un acto de justicia. Hoy más que nunca, debemos cuidar lo que hemos logrado y no permitir que se pierda por decisiones equivocadas o intereses ajenos al bienestar de la gente”, concluyó.
