La transformación de los roles de género. A 100 años de la Sociedad Cooperativa de Salineros de Colima
Por Oriana Zaret Gaytán Gómez*
La transformación de los roles de género en la Sociedad Cooperativa de Salineros de Colima (SCSC) es un fenómeno que refleja cambios profundos en la estructura social y económica de la comunidad. A lo largo de la historia, las mujeres han sido relegadas a roles domésticos y reproductivos, mientras que los hombres han dominado la esfera pública y productiva. Sin embargo, en los últimos años, hemos sido testigos de un cambio significativo en esta dinámica, impulsado por la creciente participación de las mujeres en actividades productivas y en la toma de decisiones dentro de la comunidad, construyendo nuevas narrativas en torno a su papel en la sociedad y en específico dentro de la cooperativa.
La SCSC, que desde su conformación (año 1925) ha operado en un contexto tradicionalmente dominado por hombres, ha comenzado a experimentar una evolución en la inclusión de mujeres en sus filas. Este cambio no ha sido fortuito; ha sido el resultado de un proceso de concientización y empoderamiento que ha permitido a las mujeres desafiar los estereotipos de género que las han limitado históricamente. Pues la cultura salinera durante mucho tiempo dictó las tareas que hombres y mujeres debían realizar tanto en la esfera productiva como en el hogar. Dicha cultura ha comenzado a cambiar, permitiendo desde las últimas décadas del siglo XX el involucramiento directo de las mujeres en la producción de sal y más recientemente en actividades de gestión de la cooperativa.
A través de una investigación etnográfica realizada en un periodo que va de 2014 a 2024, se ha documentado cómo las mujeres, pertenecientes a esta entidad de economía social, han comenzado a asumir roles más activos y visibles en la producción de sal, así como en la gestión y administración de la cooperativa. Enfrentando no solo la oposición de los estereotipos de género, sino también la falta de apoyo en sus hogares para llevar a cabo dicha tarea. La investigación que documenta este cambio incluyó entrevistas con miembros clave de la cooperativa, observación participativa y revisión de datos históricos. Este enfoque permitió captar las experiencias y percepciones de las mujeres en la SCSC, así como los cambios en su participación y roles dentro de la cooperativa. Los resultados revelaron un aumento significativo en la presencia de mujeres como propietarias de acciones y en puestos de liderazgo, lo que indica un cambio positivo hacia la equidad de género en un entorno que históricamente ha sido excluyente.
Se observó que a medida que las mujeres han comenzado a involucrarse en la producción de sal, también han contribuido a la diversificación de las actividades económicas de la cooperativa. Este cambio ha permitido que las mujeres no solo aporten al sustento de sus familias, sino que también se conviertan en agentes de cambio dentro de su comunidad. La participación activa de las mujeres en la SCSC ha desafiado las nociones tradicionales de género, demostrando que son capaces de asumir responsabilidades y liderar en un contexto que antes les era ajeno.
Sin embargo, a pesar de estos avances, la investigación también ha identificado desafíos persistentes que las mujeres enfrentan en su lucha por la igualdad. Uno de los principales obstáculos es la distribución equitativa de roles dentro de las familias. Muchas mujeres en la SCSC continúan enfrentando la carga de una doble jornada laboral, combinando sus responsabilidades en la cooperativa con las tareas del hogar. Esta situación resalta la necesidad de políticas internas que promuevan un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, así como la concientización sobre la importancia de la equidad de género.
El avance de las mujeres en la SCSC es un testimonio del poder del cambio social y de la resiliencia en la búsqueda de su independencia y reconocimiento. A medida que las mujeres continúan rompiendo con los roles tradicionales, también contribuyen a la construcción de una cultura cooperativa más inclusiva y diversa. Este proceso no solo beneficia a las mujeres, sino que también enriquece a la cooperativa y a la comunidad en su conjunto.
La historia de la SCSC es un ejemplo inspirador de cómo las mujeres pueden desafiar las normas culturales y contribuir al desarrollo económico y social. Sin embargo, para lograr una verdadera igualdad, es fundamental continuar promoviendo la participación de las mujeres en todos los niveles y abordar los desafíos que aún persisten. La lucha por la equidad de género no es solo una cuestión de justicia social, sino que también es esencial para el desarrollo sostenible y el bienestar de las comunidades.
En conclusión, a 100 años de la fundación de la Sociedad Cooperativa de Salineros de Colima, la transformación de los roles de género es un proceso en marcha que refleja tanto los avances logrados como los desafíos que aún deben enfrentarse. La creciente participación de las mujeres en la cooperativa es un paso importante hacia la igualdad, pero es crucial que se implementen políticas y programas que apoyen esta evolución. La historia de la SCSC es un recordatorio de que el cambio es posible y que cada paso hacia la equidad cuenta. A medida que las mujeres continúen luchando por su lugar en la sociedad, también están sentando las bases para un futuro más justo e igualitario para las generaciones venideras.
La investigación realizada a las mujeres de la SCSC dio paso a un artículo llamado “Transformaciones de roles: avances y desafíos de las mujeres en la Sociedad Cooperativa de Salineros de Colima”, el cual fue publicado en la revista Ola Financiera de la UNAM en el mes de mayo de 2024. El siguiente es el enlace digital de la publicación: http://www.olafinanciera.unam.mx/new_web/48/pdfs/PDF48/ZaretOlaFinanciera48.pdf
*Profesora investigadora de tiempo completo y directora de la Facultad de Economía de la Universidad de Colima. Profesora del Doctorado Interinstitucional en Economía Social y Solidaria y en la Maestría en Gestión del Desarrollo de la Universidad de Colima.
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