El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, informó que la dependencia implementará un registro electrónico obligatorio para vigilar el cumplimiento de la jornada de 40 horas.
“Establecer un registro electrónico que ya se implementa en muchos centros de trabajo, pero lo que queremos es que esto sea una realidad para que con ello podamos fortalecer la inspección, en caso de regular y revisar la vigilancia y cumplimiento de las jornadas de trabajo con ahora los máximos legales”, dijo.
Según cita el diario Reforma, Bolaños explicó que el nuevo esquema permitirá supervisar tanto el tiempo ordinario como el extraordinario, en el marco de la reducción gradual que llevará la jornada semanal a 40 horas en 2030.
“Y ahora corresponderá a la Secretaría también dar las características de la implementación sobre las disposiciones que regularán este registro”, agregó.
Durante la habitual conferencia de la presidenta Claudia Sheinbaum, el funcionario anunció que la reforma constitucional que reduce la semana laboral de 48 a 40 horas será promulgada mañana mediante su publicación en el Diario Oficial de la Federación, tras su aprobación unánime en la Cámara de Diputados y el Senado y el aval de 24 Congresos locales.
En Palacio Nacional, Bolaños dio a conocer que, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, 36.1% de las personas trabajadoras ya labora 40 horas o menos, mientras que 63.9% supera ese umbral.
Un 41%, precisó, trabaja entre 41 y 48 horas semanales, 13% entre 49 y 57 horas y 9.8% más de 58 horas.
El secretario aseguró que la reforma establece que las horas extraordinarias comenzarán a contabilizarse a partir de la hora 41 y fija por primera vez un tope máximo de 4 horas triples, además de mantener 9 horas dobles, con lo que la jornada máxima total será de 56 horas semanales.
Con los cambios, sostuvo, se prohíbe el trabajo extraordinario para menores de edad.
Reforma garantiza 2 días de descanso
El secretario también aseguró que esta reforma garantiza 2 días de descanso para quienes laboren jornadas de 8.
Bolaños explicó, cita el diario Reforma, que al mantenerse la jornada diaria y reducirse el tiempo semanal, se asegura un mayor periodo de descanso sin afectar salario ni prestaciones.
“Al regular la semana de trabajo 40 horas y a no sustituir tampoco la jornada diaria de 8 horas, estamos con ello también garantizando que sean 2 días de descanso para las personas trabajadoras que están trabajando en este segmento de 8 horas”, dijo.
El funcionario detalló que la jornada ordinaria se mantiene en 8 horas diarias y que la reducción será gradual hasta llegar a 40 horas en 2030.
“Si trabajas 8 horas al día deberás tener 2 días de descanso asegurados”, sostuvo.
La modificación constitucional, añadió, establece la semana de 40 horas como un derecho y prohíbe que la reducción implique disminución de sueldos, salarios o prestaciones.
“En ningún caso, la reducción implica una reducción de sueldos ni de salarios, ni de prestaciones”, aseguró.
La reducción se aplicará de manera progresiva, señala Reforma, con ajustes de 2 horas por año hasta completar el nuevo límite semanal, agregó.
Desde que se presentó la iniciativa, legisladores y dirigentes de Movimiento Ciudadano han criticado la reforma por no incluir 2 días de descanso garantizados por ley, acusando al Gobierno de traicionar a las y los trabajadores al excluirlo de la propuesta.
Han señalado que, sin una disposición explícita en la Constitución, la reforma deja en manos de la negociación individual el derecho a un segundo día libre, lo cual coloca en desventaja a trabajadores sin poder de negociación frente a patrones.
Con información de Reforma
