Aunque en los últimos años se han logrado avances en la inclusión educativa de personas con discapacidad, uno de los retos más importantes continúa siendo la inclusión en el mercado laboral, señaló Esperanza Hernández, integrante del patronato que trabaja con jóvenes con síndrome de Down en el municipio.
Explicó que actualmente, algunas escuelas ya realizan adecuaciones curriculares y de acceso que permiten integrar a niños y jóvenes con discapacidad dentro del sistema educativo regular: “Sí hemos avanzado en inclusión en las escuelas, ya hay adecuaciones curriculares y de acceso que ayudan a que los niños y jóvenes con discapacidad puedan integrarse”.
No obstante, reconoció que el reto mayor sigue siendo el acceso a oportunidades de trabajo. “Vamos también por una inclusión laboral, que es lo que estamos tratando de ver de qué manera podemos lograr”, señaló.
Para ello, explicó que se requiere la participación conjunta de empresarios, autoridades, sociedad y familias.
Uno de los principales obstáculos, dijo, es el temor que aún existe entre algunos padres de familia. “Nos falta que los papás pierdan el miedo. Si el papá sigue temeroso, no nos va a ayudar mucho porque no van a dejar que sus hijos trabajen”, explicó.
Señaló que muchas personas con síndrome de Down tienen habilidades para desempeñarse en diversas áreas laborales, como almacenes, reparto o tareas operativas. “Son chicos funcionales, con muchas capacidades y con muchas ganas de salir adelante”, afirmó.
En otros países, agregó, la inclusión laboral ha permitido que personas con síndrome de Down se desarrollen incluso en ámbitos artísticos, comerciales y de modelaje. “Nos enseñan cada día tantas cosas que como sociedad tenemos que voltear a verlos”, expresó.
César Barrera