El Secretario General del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Colima, Héctor Arturo León Alam, informó que mantienen acercamientos con el alcalde electo, Riult Rivera Gutiérrez, a quien le solicitarán la eliminación del nivel 16 en la nómina, ya que ese rubro representa un sueldo inferior al salario mínimo.
León Alam explicó que el alcalde electo del municipio capitalino asistió al Consejo General Ordinario del Sindicato, donde se analizaron diversas problemáticas surgidas durante el año y se delinearon planes y proyectos que serán presentados al próximo presidente municipal capitalino. “El tema central de esta administración es la desaparición del nivel 16. A Riult Rivera se le proporcionaron pruebas claras de la situación que enfrentan los trabajadores con ese nivel, que fue creado con fines punitivos y con toda la premeditación por parte de un exalcalde, Héctor Insúa”, señaló León Alam.
El dirigente sindical destacó que lo más preocupante de esa situación es que el salario mínimo, que actualmente es de 249 pesos con 50 centavos, ya supera el nivel 16 del tabulador del Ayuntamiento de Colima.
Cabe recordar que funcionarios de la administración de la actual presidenta Margarita Moreno argumentan que, con las prestaciones, las y los empleados perciben un poco más. Sin embargo, León Alam subrayó que hay trabajadores que ganan apenas 180 pesos diarios, lo que les impide acceder, por ejemplo, a préstamos del Instituto de Pensiones del Estado de Colima (Ipecol).
Añadió que, tras presentar pruebas a Riult Rivera, se sostendrá otra reunión con él, en la que se abordará el número de trabajadores sindicalizados afectados por el nivel 16.
Entre otros temas que se discutirán con el alcalde electo, León Alam mencionó el problema de las adicciones que padecen algunos empleados. Además, indicó que ya se ha revisado la situación de los Servicios Públicos, cuyo patrimonio, consideró, se encuentra devastado por la falta de unidades propias.
Finalmente, el líder sindical comentó que también se abordará el desequilibrio en el convenio de concertación laboral, el cual no se ha manejado de manera ordenada y adecuada en la actual administración municipal.
