Diputadas y diputados del Grupo Parlamentario del PRI presentaron en el Congreso del Estado una iniciativa de reforma a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Gobierno, Ayuntamientos y Organismos Descentralizados de Colima, para reconocer el derecho de madres y padres a contar con una licencia laboral de 5 días hábiles con goce de sueldo en caso de pérdida gestacional, perinatal o neonatal.
La propuesta, suscrita por las diputadas Betzaida Luz Alondra Pinzón Carreto e Hilda Lizette Moreno Ceballos, así como por el diputado Arnoldo Ochoa González, plantea adicionar un párrafo al artículo 54 y reformar disposiciones del artículo 54 Bis para que tanto mujeres como hombres trabajadores al servicio del estado puedan acceder a este permiso laboral.
En una entrevista, la diputada Betzaida Pinzón explicó que el objetivo es brindar un espacio de recuperación emocional y acompañamiento a quienes enfrenten la pérdida de un hijo o hija. “Otorgar una licencia por duelo gestacional, perinatal o neonatal es un acto de justicia y humanidad. Se trata de un derecho básico que el Estado debe garantizar para salvaguardar el bienestar emocional de las familias afectadas”.
El documento de la iniciativa expone que el proceso de duelo puede provocar alteraciones biológicas, psicológicas y sociales graves, como depresión, insomnio, aislamiento y enfermedades crónicas, lo que hace indispensable otorgar un periodo mínimo de recuperación.
Actualmente, la ley contempla atención médica integral y permisos posparto para madres, pero solo en los casos en que el bebé sobrevive. Esta iniciativa busca llenar ese vacío legal y dar respuesta a una situación que hasta ahora no ha sido considerada explícitamente.
Pinzón Carreto recordó que en mayo pasado el Congreso de Chiapas aprobó una licencia similar, lo que demuestra la pertinencia de avanzar en este tipo de derechos. “Que este decreto sea más que una reforma: que sea un abrazo del Estado a quienes enfrentan la ausencia más dura”.
