El Gobierno de Cuba inició la consulta del anteproyecto de Código del Trabajo, un texto de 48 páginas que incorpora figuras como la desconexión digital, el teletrabajo y el seguro de desempleo en el sector privado, aunque mantiene fuera el reconocimiento del derecho a la huelga y no obliga a garantizar salarios suficientes.
El proceso de consulta, que se extenderá hasta el 30 de noviembre, consiste en reuniones explicativas con ponentes designados y participación obligatoria de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC). Tras este trámite, el documento deberá recibir el aval del Comité Central del Partido Comunista (PCC) antes de pasar a la Asamblea Nacional del Poder Popular para su eventual aprobación.
Entre las novedades se encuentra la obligatoriedad del seguro de desempleo para empleados de las más de 10 mil micro, pequeñas y medianas empresas creadas desde 2021, con un cuarto de millón de trabajadores. El teletrabajo podrá realizarse incluso desde el extranjero, bajo condiciones contractuales, mientras que el servicio social de los recién graduados se reduce de 3 a 2 años y podrá cumplirse en el sector privado. También se reconoce el derecho a no ser contactado fuera de la jornada laboral o en días de descanso.
El proyecto desarrolla el concepto de “empleo digno”, con principios de igualdad salarial y protección frente a la discriminación y el acoso, pero sin establecer mecanismos vinculantes que aseguren remuneraciones suficientes. Además, mantiene la centralidad de la CTC como sindicato único, limita el pluriempleo a un máximo de 13 horas diarias y, al igual que la Constitución de 2019, no contempla el derecho a la huelga ni la pluralidad sindical.
