La UEFA anunció que introducirá por primera vez un marco de normas mínimas para las selecciones femeninas, entre ellas que exista un acuerdo entre las jugadoras y su federación sobre remuneración, políticas de maternidad, embarazo y antidiscriminación.
El organismo explicó que ayudará a sus federaciones miembro a elaborar planes de implementación de estas normas adaptados a sus retos específicos y que contará con el apoyo del “Programa de Incentivos HatTrick”, con un fondo total de 22 millones de euros a disposición de las federaciones nacionales hasta 2028.
Los 7 requisitos incluyen también un entrenador principal a tiempo completo con licencia UEFA Pro (o cualificación equivalente) disponible en la federación nacional; como mínimo un médico de equipo/2 fisioterapeutas en todos los partidos y entrenamientos y alojamiento de alta calidad cerca de los lugares de entrenamiento o partido.
Igualmente, la UEFA exigirá que el viaje a las sedes de los partidos priorice la ruta más directa, que se haga el máximo uso de las ventanas internacionales y acceso a las instalaciones nacionales de entrenamiento, incluyendo equipamiento de élite y campos mantenidos de manera profesional.
Cada federación recibirá 100 mil euros el primer año y el resto según cumplimiento.
De los 100 mil euros anuales, 70 mil se destinarán a la aplicación de las disposiciones deportivas y técnicas y 30 mil a las disposiciones de buena gobernanza.
En la primera temporada, cada asociación nacional recibirá 100 mil euros, independientemente de su nivel de aplicación, sujeto a la realización de una autoevaluación de la garantía de calidad y a un formulario que informe sobre la utilización de esos fondos.
En la segunda, tercera y cuarta temporadas la cantidad asignada dependerá del nivel de aplicación de las normas mínimas, según la evaluación que haga la administración de la UEFA, que requerirá a las federaciones la mencionada autoevaluación de garantía y el formulario sobre el uso de los fondos.
Si una asociación nacional no cumple los requisitos establecidos en este marco, deberá presentar un plan de desarrollo en el que se detalle cómo podrían utilizarse los fondos para cumplir los requerimientos.
“La UEFA sigue plenamente dedicada a empoderar a las jugadoras”.
El presidente de la UEFA, Aleksander Ceferin, afirmó que el “anuncio de hoy marca la culminación de la estrategia de 5 años para el futbol femenino”, tras su aprobación de forma unánime por el Comité Ejecutivo el pasado junio, después de un amplio proceso de consultas con jugadoras, entrenadores y FIFPRO Europa.
La UEFA apuntó que este programa es la última de una serie de iniciativas estratégicas diseñadas para hacer crecer, desarrollar y apoyar el futbol femenino de selecciones, entre las que se incluye también la introducción de un nuevo sistema de competencia, consistente en la Liga de Naciones y los clasificatorios europeos.
La directora General de la UEFA para el futbol femenino, la alemana Nadine Kessler, consideró que este proyecto “supone un punto de partida para subir el listón en todas las selecciones nacionales femeninas” y que “para que las jugadoras rindan y aporten éxitos a sus selecciones es absolutamente vital que tengan las mejores condiciones posibles dentro y fuera del campo”.
En representación de las 35 capitanas consultadas para la concreción de las normas mínimas, la norirlandesa Marissa Callaghan comentó que “disponer de una plataforma para debatir con otras jugadoras y entrenadores ha sido una experiencia positiva y enriquecedora”, y mostró su confianza en que “las jugadoras sigan participando estrechamente a lo largo de este viaje”.
