De manera responsable, la Universidad de Colima y el Sindicato Único de Trabajadores de nuestra Casa de Estudios, de manos de sus líderes, el Rector Christian Jorge Torres Ortiz Zermeño y el Secretario General, Luis Enrique Zamorano Manríquez, anunciaron un incremento salarial del 4% directo al salario base y del 1.5% a prestaciones no ligadas (canasta básica), el cual será efectivo a partir del 30 de junio, retroactivo al 1 de enero de 2023 y aplicable también a las y los compañeros jubilados y pensionados.
El acuerdo se logra tras las negociaciones mantenidas por el SUTUC y la Universidad de Colima, teniendo muy en cuenta la actual situación financiera de la Máxima Casa de Estudios de la entidad y buscando que el beneficio sea para todas y todos. Esa ha sido la intención histórica de nuestras autoridades gremiales y universitarias, con lo cual se logra mantener una estabilidad laboral que permita a la institución seguir cumpliendo con sus funciones sustantivas.
Cabe destacar un aspecto muy importante de la negociación salarial de este 2023: se encuentra acorde a las sugerencias establecidas a nivel nacional por la Secretaría de Educación Pública. Otro aspecto importante es que el incremento fue aceptado por las y los trabajadores, quienes conscientemente buscan que permanezcan las condiciones para que la Universidad de Colima pueda seguir cubriendo los salarios y prestaciones.
Y aunque es cierto que el incremento no alcanza a cubrir los actuales niveles inflacionarios que registra México y que han impactado en el poder adquisitivo de prácticamente 4 mil trabajadores activos y 1,200 jubilados y pensionados, lo que también es cierto es el alto grado de compromiso y confianza que la comunidad universitaria deposita en sus autoridades.
Nuestra estabilidad institucional y financiera es una parte importante de respeto que como trabajadores y trabajadoras le brindamos a la Universidad de Colima. Mantener las fuentes de trabajo también es un compromiso y una responsabilidad.
