Vie. Nov 22nd, 2024

EDITORIAL: No a la discriminación

Por Redacción Mar4,2024 #Editorial

El derecho a la no discriminación es un principio fundamental de relevancia social y moral. Como una comunidad universitaria con vocación democrática, en la Universidad de Colima sostenemos que cada persona, independientemente de su aspecto físico, género, edad, creencia religiosa, origen, estrato social, opiniones o cualquier otra condición, tiene el derecho inalienable a llevar una vida plena y digna. La discriminación, en cualquiera de sus formas, es una violación flagrante de ese derecho. Un accidente de la sociedad que debe irse diluyendo.

La discriminación no solo perpetúa la desigualdad, sino que erosiona el tejido social, alimentando divisiones y conflictos. En un Mundo ideal, este Editorial sería innecesario; sin embargo, la realidad nos demuestra lo contrario. La discriminación sigue siendo una barrera omnipresente que muchos de nuestros compañeros enfrentan diariamente.

La Universidad de Colima, como microcosmos de la sociedad, es un terreno fértil para acentuar ese “¡No a la discriminación!”. Nuestra comunidad universitaria tiene el potencial de liderar con el ejemplo. Nosotros y nosotras promovemos un ambiente inclusivo donde la diversidad se celebra y la discriminación no tiene cabida.

Promover la no discriminación es más que una obligación legal; es un compromiso ético con el futuro. Requiere de una introspección constante, educación y, sobre todo, acción. No basta con rechazar la discriminación en abstracto; es crucial reconocer y combatir sus manifestaciones en nuestro entorno inmediato.

Ese derecho a la no discriminación debe ser defendido no solo en palabras, sino en hechos. Cada miembro de nuestra comunidad tiene un papel que desempeñar. Desde la administración que diseña políticas inclusivas hasta las y los estudiantes y docentes, que en su entorno fomentan un ambiente de respeto y aprendizaje mutuo. Cada acción cuenta, cada voz puede marcar la diferencia. Sigamos diciendo “¡No a la discriminación!”.

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