En el Paraninfo Universitario, donde suelen converger las ideas y los valores que dan identidad a la Universidad de Colima (UdeC), se reconoció el poder transformador del aprendizaje continuo. El Rector Christian Jorge Torres Ortiz Zermeño lo expresó con claridad: “El aprendizaje continuo es el motor de nuestra innovación”. Esa frase resume la filosofía de una institución que no se conforma con reproducir conocimiento, sino que lo actualiza, lo comparte y lo convierte en una herramienta para la mejora colectiva.
La entrega de constancias del Programa Anual de Capacitación para el Personal Universitario no es un simple acto protocolario. Representa la culminación de un esfuerzo sostenido por fortalecer las competencias de quienes hacen posible el funcionamiento diario de nuestra Casa de Estudios: el personal administrativo, secretarial y de servicios generales. Cada curso, taller o diplomado refleja la convicción de que la profesionalización no es un privilegio, sino una responsabilidad compartida entre universidad y trabajadores.
El Rector subrayó una verdad esencial: difícilmente se puede contribuir al desarrollo institucional sin capacitación. La innovación no surge de manera espontánea; requiere disciplina, constancia y apertura al cambio. En una época en que la tecnología, demandas sociales y modelos educativos evolucionan con rapidez, la formación permanente se convierte en una estrategia de supervivencia institucional y de desarrollo humano.
El programa de capacitación de la UdeC tiene, además, un rasgo distintivo: se nutre del talento interno. Profesores, técnicos y especialistas de nuestra comunidad universitaria imparten los cursos, generando un círculo virtuoso de actualización y colaboración. No es menor el mérito de que casi mil universitarios, en su mayoría mujeres, hayan decidido invertir tiempo y energía en aprender más y hacerlo mejor. Detrás de cada constancia hay una historia de esfuerzo personal y de compromiso con el servicio público universitario.
La capacitación, como bien apuntó el Rector, no solo mejora competencias laborales, sino que eleva la autoestima, fomenta la seguridad profesional y fortalece el sentido de pertenencia.
En tiempos donde la desmotivación y el desgaste laboral son desafíos constantes, la Universidad apuesta por la disciplina del aprendizaje como un antídoto frente a la rutina.
Aprender, en la Universidad de Colima, no es una obligación: es una forma de crecer juntos.
